为深入推进“开门教育”走深走实，进一步倾听青年心声、凝聚青春共识、激发奋进力量，日前，江西上犹农商银行召开2026年青年员工座谈会。该行在家领导班子、相关部门负责人及全行青年员工代表参加会议。
座谈会氛围热烈、坦诚真挚。来自各网点、各条线等不同岗位的青年员工代表，结合入职成长经历、日常工作感悟、职业发展规划等踊跃发言，围绕业务发展、服务提升、队伍建设、基层工作难点等方面谈想法、提建议、献良策，充分展现了上犹农商青年朝气蓬勃、勇于担当、实干奋进的良好精神风貌。
该行领导班子认真聆听每一位青年员工的发言，对大家的真诚分享与责任担当给予充分肯定，对提出的意见建议逐一记录并要求建立落实台账，结合全行发展实际与自身从业经历，为青年员工答疑解惑、赋能成长。
该行党委书记、董事长李跃银对全体青年员工提出四点殷切期望：一要坚定信念，筑牢忠诚之魂。青年员工要厚植爱党爱国爱行情怀，传承红色基因，坚守金融初心，把个人理想融入全行发展大局，在平凡岗位中坚守初心、践行使命。
二要勤学善思，锤炼过硬本领。青年员工要保持“空杯心态”，主动钻研业务知识、苦练专业技能，积极适应金融行业新形势、新变化，在学习实践中成长为懂业务、善服务、能担当的复合型人才。三要勇于担当，砥砺奋斗之志。青年员工要摒弃“躺平”思想，主动跳出舒适区，面对困难敢于迎难而上，面对挑战勇于攻坚克难，在服务地方经济、推动全行发展的实践中绽放青春光彩。四要严守底线，永葆廉洁本色。青年员工要时刻绷紧纪律规矩之弦，严守规章制度、职业操守和廉洁底线，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”，争做清正廉洁的新时代农商人。
此次座谈会搭建了青年员工沟通交流、建言献策的良好平台，进一步畅通了青年成长沟通渠道，凝聚了思想共识、提振了奋进士气。
下一步，上犹农商银行党委将持续重视青年人才培养，完善青年员工成长成才激励机制，为青年搭建干事创业、施展才华的广阔平台。全体青年员工也将以此次座谈会为契机，把嘱托化为动力、把初心化为行动，立足本职、脚踏实地、锐意进取、奋勇争先，以青春之力赋能全行高质量发展，为服务地方乡村振兴和实体经济发展贡献农商青春力量。
