走进托克逊能化质量管理中心，化验室内的灯光映照着忙碌的身影。化验员热西旦·艾比布正全力协助中心筹备化学检验工技能大赛工作，她细致梳理滴定分析、仪器调试等实操要点，逐一检查试剂与设备完好性，尽显扎实的业务功底与责任担当。
热西旦·艾比布的成长蜕变与身份转变，是托克逊能化“铸牢+产业”的双向赋能、促进各族员工共同成长的生动缩影。“加入公司后，我收获的不仅是稳步提高的收入，更实现了我的人生价值。”已经取得化学检验工技师职业资格证的热西旦·艾比布深有体会。初入公司时，面对精密的检测设备和繁杂的分析数据，她常常感到手足无措，语言沟通的障碍，更让她一度陷入迷茫，甚至萌生了退缩的念头。
为破解员工成长中的技术与语言难题，托克逊能化将民族团结教育融入日常，把民族理论政策、新时代党的治疆方略纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及全员政治学习，常态化开展集体学习和宣讲活动，搭建分层分类学习体系，引导全员增进“五个认同”，同时创新推行“师徒结对+订单式培训”模式，成立技术互助小组，搭建技术微课堂、技能提升实训课等多元平台，全方位助力各族员工突破成长瓶颈。
“清晨一起学习专业术语，中午利用休息时间练习对话，师傅毫无保留、手把手地教我，让我少走了很多弯路。”回忆自己的成长历程，热西旦·艾比布满心感激。如今，她从一名新手成长为业务骨干，不仅能熟练操作各类精密设备、独立处理复杂故障，还能为新同事开展技术培训。
“我们始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，通过思想引领、节日融情、岗位共建、暖心服务、典型带动等多元举措，促进各族员工交往交流交融，依托传统节日开展联谊团建、走访慰问等活动，拉近干部员工的距离，厚植民族情谊。常态化组织员工观看民族团结主题影片、参观红色教育基地，以文化浸润凝聚思想共识，让铸牢中华民族共同体意识的理念深深根植于每一位员工心中。”托克逊能化党委副书记、纪委书记、工会主席王庆涛告诉记者，公司紧扣生产经营核心任务，持续开展岗位练兵、技能比拼等实践活动，推动民族团结与生产经营深度融合，以团结协作之力保障生产有序运转、助力企业提质增效，让民族团结之花在车间一线绚丽绽放。
“公司搭建了广阔的成长平台，不仅畅通晋升渠道，还选派优秀员工外出学习、参与行业技能赛事，助力大家拓宽眼界学识、精进专业本领。”原料车间斯坎德尔·赛福丁感触颇深。2024年，在公司的推荐下，他入选了自治区少数民族科技骨干特殊培养计划，赴中科院新疆理化技术研究所深造。期间，他参与研发的“聚集诱导油水分离技术及其产业化”项目，荣获自治区第一届博士后创新创业大赛创业组金奖。
“这次深造经历，让我接触到了行业前沿技术、补齐了技术短板，学识和能力都得到全方位提升。”斯坎德尔·赛福丁感慨。学成归来后，他将所学知识与前沿技术充分运用到科研攻坚和生产一线工作中，顺利完成从理论学习到实践应用的转变，带领团队完成原料输送系统智能化升级改造项目，每年节约生产成本数十万元。“在推进项目改造过程中，我真切感受到同事们团结一心、携手奋进的强大合力。”斯坎德尔·赛福丁表示，“在并肩奋斗中，我们的心贴得更近了，民族团结的种子也在不知不觉中生根发芽。”
文化润心聚合力，团结之花常盛开。未来，托克逊能化将常态化开展党建联学、经验互享与工作互促活动，扎实推进思想教育、岗位共建及温情联谊等工作，持续深化各族干部员工的情感交融、文化相融与心灵相通，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，让民族团结之花常开长盛，为公司高质量发展注入强劲动能。
作者 | 李 佳
正大期货 | 刘 旭
责编 | 党晓峰
主编 | 党委工作部
