（正大国际期货官网：零售生态圈）
频道说
一体化服务赋能企业家。
云程发轫赴山海，价值深耕筑新章。
立足“十五五”开局，中国经济正步入结构重塑与动能焕新的关键期，私人银行业亦告别“规模竞赛”，全面迈入“价值深耕”新高地——以“一体化服务”为战略枢纽，深度贯通财富管理、实体经营、家族传承与社会责任；以“生态共生”为核心范式，重构行业竞争格局。这不仅是私人银行业的“跨周期”自我进化，更是金融赋能新质生产力、护航实体经济高质量发展的时代担当。
中国私人银行业的竞争范式正在经历一场深刻的底层重构。以规模增长为核心的“量”的叙事已近尾声，行业决胜未来的关键，在于以深度经营为核心、以质效提升为锚点的“质”的价值创造。
在高质量发展的要求下，私人银行的服务角色必须实现根本性跃迁——超越单一的“财富管家”定位，向贯通“人-家-企-社”、链接“财富-产业-社会”的综合生态伙伴进化。
过去一年，国内私人银行业交出了一份亮眼答卷：2025年私人银行AUM达38.6万亿元，同比增长15.2%——这份成绩单背后，不仅是规模的稳健增长，更是服务能级的深刻跃迁。
当前，私人银行服务模式正加速聚焦服务生态、集团协同、客群深耕为核心的“一体化深层经营”：国有大行立足自身禀赋，从产业生态、跨境布局、公私联动、平台运营等多维度落地全链条一体化服务；股份制银行错位竞争，聚焦客户体验、细分生态、数智赋能打造差异化一体化路径。企业家办公室、家族信托、养老金融、跨境财富管理、科创企业家服务已成行业高质量发展核心赛道。上市银行年报显示，家企联动、公私协同相关一体化业务普遍实现两位数稳健增长。
征途之上，硕果盈枝。私人银行正褪去单一“财富管理者”的旧标签，蜕变为链接产业生态、赋能实体经济的“战略合伙人”。
为致敬行业标杆，助力私人银行中心完成从“财富的存放处”到“价值的共生体”的深刻蜕变，《零售银行》杂志正式启动2026 RBA第四届百强私人银行中心评选！
作为国内私人银行业高规格、专业化、且极具影响力的年度评选，RBA百强私人银行中心评选已成功举办至第四届，其不仅是一份荣誉榜单，更是一个价值发现、赋能成长与生态链接的战略平台。本届评选以“质效重塑·生态共生-一体化服务驱动私人银行高质量发展”为核心主张，旨在破除传统的规模至上，聚焦行业深层变革的核心维度。我们不仅衡量专业的“硬实力”，更看重构建长期信任、敏捷协同与生态共生的“软实力”。
（一）
评选简介
“2026 RBA第四届百强私人银行中心评选”设置银行机构类、银行人物类、私行生态合作伙伴类三大序列。其中，银行类奖项在往届备受瞩目的“TOP100百强私人银行中心”核心奖项基础上，增设四大专项荣誉，以精准表彰推动高质量发展的核心一体化实践：
TOP20卓越企业家服务中心（表彰家企一体化服务能力）
TOP20卓越资产配置服务中心（表彰买方投顾深度实践）
TOP20卓越家族信托服务中心（表彰长周期传承规划与协同创新）
TOP20卓越跨境财富管理中心（表彰全球化资源链接与生态服务能力）
私行生态合作伙伴类奖项在“卓越私人银行生态合作伙伴（TOP30）”核心奖项基础上，特设“私行合作联动区域总经理（TOP30）”“私行企业家服务榜单（TOP20）等重磅奖项。
（二）
评选对象
面向中国内地、中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区开展私人银行业务的全类型商业银行机构及从业人员、私行生态合作机构及核心负责人：
1. 银行机构类
国有银行、股份制银行、城商行、农商行下辖的私人银行中心、企业家服务中心、财富管理中心、跨境财富管理中心。
2. 银行人物类
私人银行中心总经理（负责人）
3. 私行生态合作伙伴类
私行生态合作机构类：专为私人银行中心及私行客户提供专业化配套金融服务的机构主体，主要涵盖基金、保险、银行理财子等持牌金融机构总部。
私行生态合作人物类：上述合作机构中，主导统筹、深度落地私人银行渠道共建与业务合作的核心骨干负责人，包含业务板块负责人、大区总经理/区域总裁、私行渠道合作专项负责人等核心岗位人员。
私行企业家服务机构类：为私人银行中心及高净值私行客户提供增值配套服务的非金融类专业服务机构主体，覆盖律所、医疗、出行、教育等领域头部机构总部。
（三）
奖项架构
1. 银行机构类奖项
【综合奖】
TOP100 百强私人银行中心
【单项奖】
TOP20卓越企业家服务中心
TOP20卓越资产配置服务中心
TOP20卓越家族信托服务中心
TOP20卓越跨境财富管理中心
2. 银行人物类奖项
TOP10私人银行中心总经理
3. 私行生态合作伙伴类奖项
（1）卓越私人银行生态合作伙伴（TOP30）
（2）私行合作联动区域总经理（TOP30）
私行合作联动基金分公司总经理TOP10
私行合作联动保险分公司总经理TOP10
私行合作联动理财分公司总经理TOP10
（3）私行企业家服务榜单（TOP20）
（四）
评选方法论
本届评选构建了行业领先的“双轮驱动”综合竞争力评价模型，深度融合私人银行中心经营的“数字硬实力”与“生态软实力”，基于“六维评价”核心指标，搭建起全方位、立体化的私人银行中心核心能力透视矩阵，旨在全面、客观、动态地衡量参评主体的综合发展质效：
专业服务能力&客户价值创造：考量从卖方销售向买方投顾转型的深度；
服务实体经济&创利与可持续：聚焦一体化服务赋能企业家、创造社会价值的增量；
创新与新技术应用&合规与风控：筑牢数字时代下作为所有业务基石的合规坚实度。
（五）
评选原则
本届评选遵循“总行推荐、分行机构（个人）参评、资料核实、调研访谈（案例路演）、总行验证”五项原则开展，构建了一套端到端（End-to-End）的严密评价流程，全面支持单项奖或多奖项组合申报。
同时，为保证评选生态的纯粹，评审工作坚守“双零”底线与“三真”原则：
“双零”底线：零参评费用、零形式刷票。严禁任何外部商业因素干预评审结果，将真正的“实力与质效”作为唯一的衡量尺度。
“三真”原则：申报材料真、经营成果真、标杆案例真。通过多重交叉核验机制，杜绝数据粉饰，让每一份高质量发展的硬核实力都能被清晰、透明地看见。
（六）
评选指标
TOP100百强私人银行中心评选关键指标
（1）战略根基与经营基础
（2）综合服务深度与一体化经营能力
（3）价值创造能力与经营质量
（4）服务实体经济的深度与效能
（5）专业队伍能力建设与组织赋能
（6）创新驱动与数字化赋能水平
（7）市场声誉与品牌影响力
TOP20卓越企业家服务中心评选关键指标
（1）战略聚焦与专属机制
（2）一体化综合服务生态构建
（3）核心专业服务深度与创新
（4）价值共创与客户成效
TOP20卓越资产配置服务中心评选关键指标
（1）买方投顾与专业团队
（2）专业投研与资产配置能力
（3）客户服务体验与行为引导
（4）长期价值创造与风控成效
TOP20卓越家族信托服务中心评选关键指标
（1）专业架构能力与创新实践
（2）全流程服务体系与专业团队
（3）生态整合与综合解决方案能力
（4）服务成效与品牌声誉
TOP20卓越跨境财富管理中心评选关键指标
（1）跨境服务能力与专业团队
（2）全球资产配置与产品方案
（3）合规风控与客户体验
（4）服务成效与市场声誉
TOP10私人银行中心总经理评选关键指标
（1）战略引领与业务发展
（2）创新领导力与变革推动
（3）团队赋能与组织建设
（七）
评选流程与时间安排
自即日起，持续至2026年7月17日23:59（系统将于该时间自动关闭），各奖项申报材料提交入口详见文末官网链接。
（八）
在线申报渠道
申报开放期内登录《零售银行》官网：
www.retailbanking.com.cn
（建议复制链接到PC端浏览器打开申报）
银行类奖项申报入口
私行生态合作伙伴类奖项申报入口
申报截止时间：2026年7月17日 23:59
评选详情咨询
- CONTACT US -
请发邮件至我社专用邮箱地址：
Club@cfetc.com
RBA评审委员会老师将尽快作出回应
官方报名网址：www.retailbanking.com.cn
（请复制链接到浏览器打开，进入评选申报专区申报对应奖项）
生态合作咨询：李先生
电话：18097249641
邮箱：lidongxuan@cfetc.com
