证券日报网讯 8月5日，百利电气在互动平台回答投资者提问时表示，公司高度重视人才队伍建设，积极搭建完善的人才培养体系。人才准入坚持德才兼备、人岗相适原则，通过校招、社招、内部遴选多渠道引进人才；公司通过业务培训、轮岗历练、梯队建设等方式开展分层分类培养，配套健全考核激励机制，充分释放人才活力，支撑公司持续发展。
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证券日报网讯 8月5日，百利电气在互动平台回答投资者提问时表示，公司高度重视人才队伍建设，积极搭建完善的人才培养体系。人才准入坚持德才兼备、人岗相适原则，通过校招、社招、内部遴选多渠道引进人才；公司通过业务培训、轮岗历练、梯队建设等方式开展分层分类培养，配套健全考核激励机制，充分释放人才活力，支撑公司持续发展。
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